Managing Director
Recrutement du Directeur général de l’ACA
Termes de référence et délai
Directeur général de l’ACA : Termes de référence :
1. Aperçu : L’Alliance africaine du cajou (ACA) www.africancashewalliance.com est une organisation du secteur privé qui vise à accélérer la croissance et l’investissement dans l’industrie africaine du cajou à travers des partenariats, des plaidoyers, des liens noués avec les marchés, le soutien technique et le réseautage mondial. L’ACA recrute actuellement un Directeur général (DG) qui dirigera l’organisation forte de plus de 90 entreprises membres et diverses parties prenantes, afin de mettre en œuvre un nouveau plan stratégique quinquennal. Le poste est basé au Secrétariat de l’ACA sis à Accra, au Ghana et son titulaire sera amené à effectuer de fréquents voyages dans les pays africains voisins. Le DG assurera la gestion du personnel professionnel au Secrétariat et rendra compte directement au Conseil d’administration (CdA) de l’ACA. Il/elle sera également le/la principal(e) porte-parole de l’industrie africaine du cajou.
Le candidat, qui pourrait être de toute nationalité, devrait présenter les traits/compétences personnel(le)s et qualifications correspondantes suivant(e)s :
2. Traits et compétences personnel(e)s :
· Faire montre d’un leadership dynamique et être visionnaire
· Être compétent
· Être diplomate et digne de confiance
· Avoir un bon esprit d’équipe
· S’adapter à de multiples contextes culturels
· Faire d’intégrité professionnelle et de loyauté à l’organisation
· Être un excellent communicateur et avoir des compétences interpersonnelles
· Avoir une aptitude à résoudre des problèmes et être axé sur la résolution de problèmes
· Avoir une bonne compétence organisationnelle et en gestion du temps
· Être financièrement responsable et ingénieux
· Être toujours à l’écoute et ouvert au dialogue
3. Qualifications :
· Avoir au minimum un diplôme de maîtrise en agro-industrie, communication, marketing, finances, administration des affaires ou dans une discipline similaire.
· Justifier d'une expérience combinée de plus de 5 ans dans le développement du cajou, notamment une expérience pratique de l’industrie et dans la mise en œuvre des objectifs de la chaîne de valeur de la filière du cajou en Afrique.
· Une expérience professionnelle en agro-industrie, finance ou dans un domaine connexe sera un atout
· Une expérience professionnelle dans une organisation à base d’adhésion ou dans des plateformes multipartites incluant la supervision administrative et financière sera un atout
· Une expérience professionnelle dans les questions de commerce international et de en renforcement de capacités lié au commerce sera un atout
· Avoir une parfaite maîtrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit. La maîtrise du portugais serait un atout.
· Avoir de bons antécédents en mobilisation de ressources et en recrutement des membres.
· Jouir d’une expérience dans l'organisation et la facilitation des réunions de conseils, de forums de parties prenantes et de grandes conférences.
· Avoir des connaissances techniques de toute la chaîne de valeur du cajou ou d’une filière similaire de produits de base tropicaux.
4. Description des tâches :
· Leadership et prestations stratégiques:
Le DG élaborera, dirigera et assurera le suivi d’une stratégie de croissance institutionnelle pour l’organisation en collaboration avec le Conseil d’administration. Il/elle représentera l’ACA au plus haut niveau, une fois que le Conseil d’administration l’aura mandaté, en s’assurant que son rôle dans l’industrie mondiale du cajou est connu et digne de confiance, à travers le dialogue direct avec les responsable de l’élaboration des politiques, les parties prenantes privées et publiques et l’exécution d’une stratégie de partenariat efficace. Le DG travaillera également en collaboration avec le Conseil d’administration et le personnel, afin d’élaborer une solide stratégie de communication.
· Soutien du Conseil d’administration et de l’Assemblée générale:
Il incombe au DG de respecter les statuts et procédures du Conseil d’administration, afin d’assurer la gouvernance et la transparence appropriées de la prise de décisions. Il/elle communiquera les décisions du Conseil aux membres de l’ACA et au personnel. Le DG préparera et soumettra des rapports périodiques au CdA sur les aspects opérationnels, administratifs et financiers et les développements du Secrétariat de l’ACA. Il/elle redynamisera la portée et l’importance de l’Assemblée générale.
· Gestion du Secrétariat et du personnel:
Le DG veillera à ce que la structure organisationnelle, les politiques opérationnelles et les autres processus opérationnels de l’ACA soient efficaces. Il/elle assurera la gestion des activités quotidiennes du Secrétariat de l’ACA et dirigera ainsi que renforcera les compétences du personnel, afin de s’assurer que tous s’acquittent de leurs fonctions professionnelles pertinentes. Le DG maintiendra un environnement de travail positif qui facilitera la collaboration et le partage d’information, afin de maintenir et motiver le personnel. Il/elle aura également autorité sur les questions ayant trait au personnel et aux ressources humaines et assurera le suivi des indicateurs de performance clés dans tous les départements.
· Gestion financière et mobilisation de ressources:
Le DG supervisera le Directeur financier de l’ACA, prédéfinira les budgets annuels au Conseil d’administration et approuvera une meilleure gestion des ressources. Il/elle s’assurera également que les politiques financières sont suivies et respectées. Le DG travaillera également en collaboration avec le Directeur financier pour assurer l’efficacité des actifs et ressources et que les politiques de passation de marchés sont suivies. Il élaborera également un plan de mobilisation des ressources à l’intérieur et à l’extérieur des membres, afin de répondre aux besoins financiers de l’ACA pour l’atteinte de nos objectifs prioritaires.
· Dialogue avec les membres et partenaires:
L’ACA est une association de membres et, en tant que tel, le DG jouera un rôle de premier plan dans le recrutement et le maintien en poste des entreprises participantes. Le DG représentera l’ACA dans les réunions d’entreprises et des partenaires et trouvera les moyens et moyens efficaces de tirer parti de l’expertise des partenaires, afin de faire progresser les objectifs stratégiques de l’ACA.
5. Processus et délai pour faire acte de candidature :
Les candidats bilingues intéressés et éligibles devraient soumettre leur CV et lettres de motivation à l’adresse suivante : jobs@africancashewalliance.com. Les candidats doivent également présenter une lettre de recommandation d’une association de l’industrie du cajou ou d’une ONG liée à l’agro-industrie au plus tard le 15 avril 2017. Veuillez ne pas téléphoner. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
